12月10日下午，信息研究院召开月度工作会，听取各部门、单位2024年工作完成情况汇报，查摆问题不足、分析研判形势、谋划明年工作。党委书记、院长郑景奇主持会议，院领导班子成员和各部门、单位主要负责人参加会议。

会议指出，在院党委的统一领导下，全院上下咬定年初既定的目标任务，以不懈努力应对变局和困难，稳定住了经济基本盘，各项重点工作扎实有序推进，许多方面取得了新成就，成绩来之不易。

会议强调，在看到工作成效的同时，也要清醒看到自身存在的差距与不足，更要看到面临的机遇与挑战。要始终保持战略定力、坚定战略自信，既要看到形势严峻复杂的一面，更要看到有利因素和条件，既要增强风险意识、忧患意识，又要增强机遇意识、进取意识，坚持守正创新办好自己的事情。

会议指出，2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，做好各项工作至关重要。要坚持稳字当头、稳中求进，牢牢把握高质量发展这个首要任务，切实强化稳增长措施，推动事业发展实现质的有效提升和量的合理增长。要全力提升服务支撑能力，紧紧围绕应急管理中心工作，不断在贴紧服务中打造品牌、提升地位。要全力以赴抓好经营创收，科学合理确定明年经济增长指标，用好绩效分配这个指挥棒，通过加强预期管理做大发展的蛋糕。要不断增强科技创新能力，用好应急管理科技创新奖这个平台，高质量建设已获批的重点实验室，大力营造浓厚的学术氛围，培养更多青年科技人才、专业领军人才、学术带头人和“首席专家”。要深化内部管理提质增效，结合落实“三定”规定，进一步厘清内设机构职责边界，完善制度体系顶层设计，深化院属企业治理体系改革，努力营造公平公正的工作环境。

会议强调，党建工作与业务工作是有机统一的，必须大力推进党建与业务深度融合。要加强思想引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部真正做到学思用贯通、知信行统一。要培养骨干队伍，坚持实干实效鲜明导向，着力选拔忠诚干净担当、实绩突出的高素质专业化干部，调整不担当、不作为的干部，加大容错纠错力度，激励干部勇担重任、积极作为。要夯实组织基础，强化党建赋能，切实加强党员教育管理，不断提升党组织的整体效能。要强化人才支撑，深化人才发展体制机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激活人才创新创造活力。